Les systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au travail sont de plus en plus développés en entreprise. Les décideurs ont pris conscience de la nécessité de définir un processus visant à maîtriser les risques professionnels.
Il est cependant fréquent de constater que les résultats (accidents, maladies professionnelles) ne sont pas toujours à la hauteur des moyens mis en œuvre. Afin de progresser, il est essentiel de procéder à un diagnostic de maturité de la culture et de la pertinence du système Santé Sécurité mis en place.
Le diagnostic proposé permet d’évaluer l’organisation autour de la Sécurité et de déterminer l’impact des outils déployés. Ce diagnostic permettra d’identifier les éventuelles faiblesses du système et ainsi de définir les axes de progrès garantissant une amélioration continue des résultats.
Globalement, les objectifs du diagnostic portent sur cinq actions majeures :
Afin de progresser, il est essentiel de procéder à un diagnostic de maturité de la culture et de la pertinence du système Santé Sécurité mis en place.
Ce diagnostic permettra d’identifierles éventuelles faiblesses du système et ainsi de définir les axes de progrès garantissant une amélioration continue des résultats
Le diagnostic proposé est une approche de type systémique, s’appuyant sur la participation des collaborateurs et sur un constat à un instant T. Il permet d’évaluer l’organisation autour de la Sécurité et de déterminer l’impact des outils déployés.
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