DIAGNOSTIC SANTÉ ET SECURITÉ

Les systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au travail sont de plus en plus développés en entreprise. Les décideurs ont pris conscience de la nécessité de définir un processus visant à maîtriser les risques professionnels.

Il est cependant fréquent de constater que les résultats (accidents, maladies professionnelles) ne sont pas toujours à la hauteur des moyens mis en œuvre. Afin de progresser, il est essentiel de procéder à un diagnostic de maturité de la culture et de la pertinence du système Santé Sécurité mis en place.

Le diagnostic proposé permet d’évaluer l’organisation autour de la Sécurité et de déterminer l’impact des outils déployés. Ce diagnostic permettra d’identifier les éventuelles faiblesses du système et ainsi de définir les axes de progrès garantissant une amélioration continue des résultats. 

Globalement, les objectifs du diagnostic portent sur cinq actions majeures : 

• Présenter une photographie de la perception qu’ont les collaborateurs concernant leurs conditions de travail, les actions d’amélioration Sécurité, la communication avec leur management, les outils de management, etc.
• Mesurer l’implication de la ligne hiérarchique, leur niveau d’adhésion aux valeurs de l’entreprise
• Évaluer la qualité de la communication ascendante et descendante en matière de Santé Sécurité
• Déterminer le niveau de respect des procédures et consignes
• Préconiser des leviers d’amélioration
• Offrir au dirigeant/manager une lecture permettant de prendre des décisions stratégiques, opérationnelles concernant la Santé et la Sécurité, en pointant les principaux leviers d’amélioration à activer.
• Renforcer la performance et la cohérence du système de management de la structure auditée.

Pourquoi le mener?

Afin de progresser, il est essentiel de procéder à un diagnostic de maturité de la culture et de la pertinence du système Santé Sécurité mis en place.

Les objectifs?

Ce diagnostic permettra d’identifierles éventuelles faiblesses du système et ainsi de définir les axes de progrès garantissant une amélioration continue des résultats

Le diagnostic proposé est une approche de type systémique, s’appuyant sur la participation des collaborateurs et sur un constat à un instant T. Il permet d’évaluer l’organisation autour de la Sécurité et de déterminer l’impact des outils déployés. 

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