tuteur en entreprise

3 JOURS

Être tuteur en entreprise, c’est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins terrain et aider à s’intégrer dans l’entreprise dans le respect des valeurs et de la culture de celle-ci.

Le tutorat nous oblige à faire le point sur la réalité de la mise en œuvre des valeurs de l’entreprise (style de management, gestion du temps et des priorités, qualité, clientèle, production, …) mais aussi sur nos propres valeurs : éducation, gestion personnelle du changement, sens du devoir, de l’autorité, de la réussite et de l’échec, du travail bien fait, de l’amour du métier, du respect des clients… En ce sens il est une formidable source naturelle de cohésion sociale, mais aussi de développement personnel pour les tuteurs. Il les oblige à accepter leurs propres compétences, leurs limites, mais aussi leurs plénitudes : sans compétences, il ne peut y avoir transmission de celles-ci.

Enfin, il va permettre à des personnels qualifiés, à tous les niveaux de sortir de la réactivité pour entrer dans la proactivité.

 

Rôle et responsabilité du tuteur d’entreprise

 

Le tuteur : Transmetteur de compétences mais pas que…

 

Les principaux obstacles que peut rencontrer le tuteur dans sa fonction

 

La communication : Point clé dans la transmission de compétences et de savoir

 

Les attitudes de « Porter » et les effets sur la communication

 

Le rôle d’intégration

Les facteurs de motivation personnelle et professionnelle

 

Agir pour la sécurité (Consolider les attitudes de sécurité chez le tutoré)

 

Le rôle pédagogique du tuteur

  •      Principes éthiques
  •      Mécanismes d’acquisition des connaissances chez l’adulte

 

Conditions de réussite d’une action de tutorat

 

Le pouvoir des signes de reconnaissance

 

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